Je vak weer met liefde doen. Zonder jezelf kwijt te raken.

Dat zeiden veel van onze collega's ook, soms jarenlang. Tot ze eerlijk naar zichzelf waren. Nog wel goed betekende vooral, ik durf niet nog een keer teleurgesteld te worden. Dat begrijpen we hier goed. Daarom hoeft er ook niks. Een kop koffie is geen opzegbrief.

Dat siert je, en het is precies waarom je waarschijnlijk al langer blijft dan goed voor je is. Maar loyaliteit hoort van twee kanten te komen. Jij mag kiezen voor een plek die net zo goed voor jou zorgt als jij voor je gezinnen. En je collega's? Die zeggen vaker dan je denkt, wat goed dat je dit voor jezelf doet.

Snappen we. Beloftes kosten niks, dus die doen we hier zo min mogelijk. We vragen je ook niets van ons aan te nemen. Lees wat collega's zelf schrijven op Indeed, kom een dag meelopen en stel je vragen aan een kraamverzorgende in plaats van aan een wervingstekst. Daarna oordeel je zelf.

Klopt, en wie iets anders belooft houdt je voor de gek. Ook bij ons kan een geboortegolf stevig zijn. Het verschil zit in wat er dan gebeurt. Word je gebeld voordat jij moet bellen? Weet de planning wat er bij jou thuis speelt? Drukte went nooit. Hem alleen dragen went ook nooit, en dat is precies wat we hier niet laten gebeuren.

Gelijk heb je. Wie voor een auto komt, is voor de volgende auto weer weg. De MINI is gewoon gereedschap, net als je trolley. Waar het echt om gaat is of je hier op adem komt en of er iemand opneemt als het nodig is. Dat check je niet met een proefrit, wel met een eerlijk gesprek.

Terecht. Jouw gezin draait door, ook als een rooster dat niet doet. Daarom kies je hier zelf een werkprofiel, met vaste blokken werk en rust. En verandert er thuis iets, dan passen we het profiel aan. Niet jouw leven. Bekijk de vijf werkprofielen.

Dat je dit moet vragen zegt eigenlijk alles over waar je vandaan komt. Normaal is hier dat je naam gekend is, dat je telefoontje beantwoord wordt en dat er iemand naast je staat bij ziekte of verlies. En dat je ook iets hoort als het goed gaat, niet pas als er iets misloopt.

Dat gevoel horen we vaak, en het klopt ook. Daarom beginnen we altijd met een gesprek, niet met een sollicitatie. Jij bepaalt het tempo. En blijkt het niks, dan is er niets verloren.

Ja. Niemand hoeft te weten dat we contact hebben, ook je huidige werkgever niet. Dat spreken we gewoon af.

Ja. Daar zijn de werkprofielen voor. Met het Mamarooster werk je bijvoorbeeld zeven dagen op en zeven dagen af, binnen schooltijden. En verandert er thuis iets, dan kijken we opnieuw.

In een klein team dichtbij huis. We werken van Den Haag en Rotterdam tot Breda en Haarlem. Samen kiezen we een gebied dat voor jou goed te doen is.

Je uurloon ligt tussen €18,96 en €23,56, op basis van je ervaring, volgens de cao Kraamzorg. Werk je op onregelmatige uren, dan komt daar 140% toeslag bovenop en loopt je uurloon op tot €26,54 à €32,98. Verder krijg je direct een vast contract, jaarlijks een salarisverhoging en 7 vakantieweken per jaar.

Dat hangt af van wat je meetelt. Er gaat wat tarief af, maar er komt doorbetaling bij ziekte, pensioen, vakantiegeld en 140% toeslag voor terug. En met het profiel Variabel houd je zelf de regie over je beschikbaarheid. We rekenen het graag eerlijk met je door, ook als de uitkomst is dat je beter zzp'er kunt blijven.

Ja. Via het erkende herintrederstraject fris je je kennis op in onze eigen kraamschool met skillslab, met een vaste praktijkbegeleider naast je. Je werkt betaald tijdens het traject en registreert je daarna opnieuw bij het KCKZ. Zorgen verleer je niet.

Voor de vacature kraamverzorgende wel. Wil je het vak nog leren, dan is er het leerwerktraject met onze eigen kraamschool en skillslab.