Wil je weten hoe het is om bij Kraamzorg Mama te werken? Lees dan nu de persoonlijke ervaringen van onze collega's op INDEED.NL of hun werkvloer-ervaringen op onze website!
PERSBERICHT | 14-10-2020
Afgelopen lente verschenen de eerste signalen in de media dat kabinet Rutte III serieus overwoog om medewerkers in de zorg een financiële bonus te geven. De zorgverleners die hiervoor in aanmerking zouden komen zijn degenen die - direct of indirect - te te maken hebben gehad met de gevolgen van de corona-epidemie...
PERSBERICHT | 04-08-2020
De op 01 september 2020 aangestelde Greke Mac Donald is een borstvoedingsexpert met ruim 43 jaar aan ervaring in de kraambrache. Ze heeft een gedegen kennis van de menselijke borstvoeding en de processen die daarmee gepaard gaan. Binnen Kraamzorg Mama richt zij zich onder andere op de begeleiding en ondersteuning van moeder en kind tijdens de lactatie, en het bijstaan van kraamverzorgenden wanneer zij vragen op dit vlak hebben.
PERSBERICHT | 04-08-2020
Wie afgelopen vrijdag rondom Den Haag richting huis en haard reed, moet ongetwijfeld even verbaasd hebben opgekeken. De snelwegen kleurden op een imposante wijze knalroze. Met dank aan een karavaan aan fonkelnieuwe Opel Corsa’s, die even later als een uiteengeslagen zwerm in alle richtingen uiteen viel. Ondertussen zaten de kraamverzorgenden van Kraamzorg Mama in opperbeste stemming achter het stuur, en niet zonder reden...
PERSBERICHT | 26-03-2020
Sinds de aanvang van de coronacrisis worden wij landelijk geconfronteerd met het hamstergedrag van sommige angstige landgenoten. Spijtig genoeg zijn ook onze hardwerkende zorgverleners hier de dupe van. Daarom hebben wij speciaal voor hen onze grootste vergaderruimte ingericht als mini-supermarkt. Met één wezenlijk verschil: alle levensmiddelen en consumptiegoederen die wij aanbieden zijn volledig gratis. Zo kunnen onze kraamverzorgenden, na het verlenen van hun zorg, op ons hoofdkantoor in Rijswijk terecht voor een belangrijk deel van hun dagelijkse boodschappen.
IN DE MEDIA | 02-05-2018
Kraamzorg Mama voerde over een periode van drie jaar een groot medewerkerstevredenheidsonderzoek uit waaraan in totaal 225 kraamverzorgenden meededen. Op basis van de uitkomsten introduceerde de organisatie vier verschillende profielen: het nul-urencontract, ‘kraamverzorgende flex’, werken op een vast rooster en de senior kraamverzorgende. Algemeen directeur dhr. Khayar: ‘We wilden enerzijds zorgen voor een lagere werkdruk en anderzijds medewerkers een kans geven om door te groeien in deze branche.
